导读：
离职证明必须有本人签字才能具有法律效力。离职证明一般应包括以下内容：本人姓名、性别、出生日期；本人原单位名称及其地址；上家单位给予本人的职务；本人正式离职的日期；本人未发放的各项工资及奖金；本人是否拖欠上家单位工资等；本人签字盖章（如公司章）。
离职证明必须有本人签字才能具有法律效力。离职证明一般应包括以下内容：1、本人姓名、性别、出生日期；2、本人原单位名称及其地址；3、上家单位给予本人的职务；4、本人正式离职的日期；5、本人未发放的各项工资及奖金；6、本人是否拖欠上家单位工资等；7、本人签字盖章（如公司章）。
离职证明辞职必要条款：
答：是的，辞职必须写离职证明。离职证明是对辞职行为的证明，有效地记录了你的离职原因、时间和日期，以及其他相关信息。离职证明应包括以下内容：姓名、离职公司的名称、职位和部门、离职日期、离职原因、工作成绩及受到的赞扬等内容。
离职证明辞职的注意事项：
离职证明必须有本人签字才有效。具体格式可以由申请人和雇主协商确定，但应当包括以下内容：申请人的姓名、性别、出生日期、家庭住址、工作单位、工作职务、入职日期、离职日期、离职原因等。离职证明一般由申请人和雇主共同签字，有效期为2个月。
辞职证明和离职证明范本示例
__________公司：
本人________，身份号码：_________________________，_____年_____月_____日由____________劳务公司派遣到____________单位从事____________工作，至今已经工作____年____月，现因个人原因申请离职，请予批准。
申请人：_______________
________年____月____日
扩展说明：辞职中有主动离职和被动离职两种证明？
是的，辞职分主动离职和被动离职。主动离职就是员工自愿离职，在合同期内向公司提交离职申请，公司批准，然后办理离职手续，离职原因就是个人原因，这种情况下，员工是领不到失业金补助的。
被动离职，主要包括公司因为裁员等，主动把员工辞退，这种情况就是被动离职，被动离职证明可以到社保局办理失业证，领取最多24个月的失业补助金。
本站内容均为「靓文网」网友免费分享整理，仅用于学习交流，如有疑问，请联系乐鱼入口48小时处理！！！！
评论列表 （0）