一般有效劳动关系证明书需要提供以下信息：
1.单位名称及地址；
2.被证明人姓名；
3.被证明人的职务；
4.被证明人聘用的日期；
5.被证明人的劳务形式（如正式、兼职、实习等）；
6.被证明人的工作内容；
7.被证明人的薪酬情况；
8.被证明人的假期情况；
9.被证明人的离职时间。
特此证明：
上述【被证明人姓名】于【被证明人聘用的日期】至【被证明人的离职时间】，在我司担任【被证明人的职务】，劳务形式为【被证明人的劳务形式】，工作内容为【被证明人的工作内容】，薪酬情况为【被证明人的薪酬情况】，假期情况为【被证明人的假期情况】。
此证明书由发出单位：【单位名称及地址】出具，以便证明其上述身份及劳动关系。
特此证明。
劳动关系建立证明应具备这些方面：
1、建立劳动关系有效证明应当由劳动者和用人单位订立书面劳动合同，并说明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、居住地址、工作部门、岗位等；
2、实施劳动任务所需的技能、技术和知识；
3、劳动者的劳动时间、休息时间、休假时间；
4、劳动者的工资标准、工资结算方式及发放时间；
5、社会保险和住房公积金的缴纳和补贴；
6、用人单位的其他费用支出；
7、劳动关系的终止方式；
8、对不可抗力的应对措施；
9、劳动者履行职责时遵守的规章制度；
10、双方权利义务的其他内容。
劳动关系建立证明应包括的内容：
劳动关系有效证明书是由当事人双方协商一致，在法定程序下签订的文件，证明双方之间存在劳动关系的有效凭证。
格式如下：
劳动关系有效证明书
甲方： __________
乙方： __________
经甲乙双方协商一致，已于20xx年xx月xx日签订劳动合同，现特此证明：
1. 甲方是乙方的合法雇主，乙方是甲方的合法员工；
2. 乙方已签订劳动合同，双方履行义务，服从管理；
3. 乙方由甲方支付工资，享受劳动保护；
4. 乙方与甲方之间存在有效的劳动关系，有效期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
特此证明。
甲方： __________
乙方： __________
日期：20xx年xx月xx日
建立劳动关系合同范本示例
甲方：_________ 乙方：_________
身份证号：_________ 身份证号：_________
《民法典》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日_____起_____个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日_____起建立。
《民法典实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日_____起超过_____个月不满_____年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_____倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《民法典》第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付_____倍工资的起算时间为用工之日_____起满_____个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前_____日。
甲方：_________ 乙方：_________
身份证号：_________ 身份证号：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
扩展说明：劳动关系证明怎么写，怎么证明劳动关系？
劳动关系证明 兹证明xxx，男，现年xx岁，汉族，身份证号xxxxxx，户籍地xxxxxxx，于xx年xx月xx日到xx年xx月xx日在我单位从事xx工作，现合同期满，经协商，双方自愿解决了合同。 特此证明 xxxxx单位 责任人：xxx 年月日怎么证明劳动关系劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条轨道，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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