建筑工地转让合同应当包括以下内容：
一、双方的基本情况：
1. 卖方的姓名、住所、；
2. 买方的姓名、住所、；
二、转让对象：
1. 卖方将其所有权下的建筑工地（称为“转让标的”）转让给买方；
2. 转让标的的基本情况：面积、位置、产权证号等；
三、转让价款：
1. 买方向卖方支付转让价款的数额及付款方式；
2. 如买方未能按时支付转让价款，卖方有权撤回转让；
四、转让期限：
1. 本合同签订之日起生效；
2. 卖方保证按照本合同约定在规定期限内将转让标的转让给买方。
五、权利义务：
1. 卖方保证转让标的无误，不存在任何欠缺或隐藏瑕疵；
2. 卖方保证转让标的产权清楚，并承担相应的侵权责任；
3. 买方有义务尽快办理申请转让标的建设用地使用权及相关产权手续；
4. 双方应遵守中华共和国的法律法规及有关部门的规章制度。
六、争议解决：
1. 如果出现争议，双方同意按照国家法律法规及有关规定进行争议解决；
2. 如双方不能协商一致，可以选择提交仲裁机构仲裁解决。
七、其他：
1. 本合同自双方签字确认之日起生效；
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务协议书建筑工地应具备这些方面：
一、目的
1. 为了提高建筑工地上施工人员的安全生产意识，并保证工程质量，本次培训旨在对建筑工地上施工人员进行有效培训；
2. 为了检查建筑工地上施工人员的学习效果，评价培训的有效性。
二、内容
1. 对建筑工地上施工人员的安全操作规定、安全防护措施、施工现场的安全管理等进行培训；
2. 评估培训效果，包括参加培训的施工人员的综合能力、对培训内容的掌握情况等；
3. 收集施工人员对培训效果的反馈，分析反馈结果，以此发现培训存在的问题，提出改进方案。
三、考核方法
1. 问卷调查：通过设计问卷，询问施工人员对培训的满意度；
2. 应用测试：对参加培训的施工人员进行技能考核，以检验他们对培训内容的掌握情况；
3. 现场考察：对施工现场进行抽查，确保施工人员的安全操作和安全防护措施得到遵守。
四、总结
1. 根据培训内容、考核方法等，对培训的有效性进行综合评估，并指出不足之处；
2. 根据反馈结果，提出改进方案，以提高建筑工地上施工人员的安全意识和施工质量；
3. 充分利用评估结果，及时调整培训内容，确保建筑工地上施工人员的安全生产环境。
劳务协议书建筑工地的注意事项：
建筑工地劳务派遣合同书应包括以下内容：
一、甲方（派遣方）和乙方（被派遣单位）的基本信息，包括名称、地址、法定代表人及等。
二、派遣工作的具体内容和时间，以及派遣职位要求。
三、劳务派遣工工资及福利待遇，包括工资数额、发放方式、工作时间、休息时间、社会保险及其他福利待遇等。
四、双方的责任义务，包括：甲方应提供专业技能培训、乐鱼入口的技术支持等；乙方应为派遣工提供安全、健康的工作环境；双方应遵守相关法律法规，如劳动法、劳务派遣法等。
五、合同终止及违约责任，即双方协商一致终止合同的条件，以及双方违约的处理方式等。
六、合同有效期、争议的解决方式和其他有关事项。
建筑工地劳务协议书范本示例
甲方：
项目责任人：
乙方：
联系电话：
依照《中华共和国》及有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
一、工程名称：
二、工程地点：
三、劳务施工内容：
四、工期
用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像那样为雇员缴纳的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
五、结算方式：采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式：包干单价。
每平方米单价______元。
根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
第二种结算方式：计时工资。
乙方的工资标准为_____元/天。
甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式：计件工资。
结算标准______元/工日。
根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。
具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。
乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方确认，否则甲方不予结算工资。
3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
六、文明施工、标准化管理
施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求;必须达到_____级标化工地要求。
七、双方责任
风险提示：雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
甲方责任
1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
3、为乙方人员、卡等有关证件。
乙方责任
1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。
如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。
若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。
如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
八、工程质量与验收
1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。
甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。
九、安全施工
1、无重大安全事故。
2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。
乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
十、产品保护
1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
十一、违约责任
1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
(1)接到甲方的进场通知未按期进场。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
(3)现场施工管理混乱且不及时整改。
(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
(5)乙方不能达到甲方施工要求。
2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，按乙方结算金额计算。
4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。
十二、争议
因履行本合同发生，双方可协商解决，协商不成可向__________________委员会申请仲裁。
十三、其他事项：
1、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执_____份。
2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
甲方(盖章)：
项目责任人(签字)：
_____年____月____日
乙方(签字、指印)：
_____年____月____日
扩展说明：上海建筑工地防疫要求？
一、编制目的
为深入贯彻落实市委、市关于疫情防控的有关决策部署，指导常态化疫情防控阶段建筑工地科学精准防控，制订此指南。
二、适用范围
本指南适用于我市范围内所有建筑工地的疫情防控工作。
三、四方责任
（一）属地街镇管理责任。属地街镇应切实担负起辖区内建筑工地疫情防控的管理和督促责任，将建筑工地全数纳入属地疫情防控管理体系，采取针对性防控措施，切实做好辖区内建筑工地的疫情防控管理工作。
（二）主管部门行业管理责任。建设、交通、水务、园林绿化、房修、拆房等行业主管部门应按照各自职责，加强行业指导和督促检查，协调、协助属地街镇做好建筑工地疫情防控。
（三）工地参建企业主体责任。建设单位是疫情防控首要责任主体，施工单位是疫情防控直接责任主体，监理单位是疫情防控监督责任主体。参建各方主要负责人是疫情防控第一责任人，防控责任应落实到具体岗位人员。
（四）工地现场人员责任。工地内现场所有人员应按照《中华共和国传染病防治法》规定，服从部门开展的防控工作，遵守疫情防控对于个人的要求，做好自我防护，依法接受疾病预防控制机构、医疗卫生机构有关传染病的调查、样本采集、检测、隔离治疗等防控措施，如实提供有关信息。
四、应急防控体系
（一）工地疫情防控小组
建筑工地应成立工地疫情防控小组，由建设单位项目负责人担任组长，施工单位、监理单位项目负责人担任副组长，关键岗位人员担任组员，专人专岗，明确相应岗位职责，并落实专人对接属地街镇主管部门、防控办。分包单位应设置专人与疫情防控小组对接，服从工地疫情防控小组的所有涉及疫情防控的管理。
（二）疫情防控方案
工地疫情防控小组应制定建筑工地疫情防控方案，明确人员管理、物资保障、过程实施、应急处置、属地街镇主管部门及防控办联系人员和等关键环节。
五、总体要求
（一）三色管理
建筑工地实行三色管理，常态化施工时为绿色工地，当出现流调密接、次密接、出院出舱返回人员回工地进行7天居家健康监测的、出集中隔离点返回工地进行5天居家隔离的，工地赋橙色；当出现核酸阳性、核酸异常、抗原阳性等突发事件时，工地赋红色。
（二）封闭式管理
建筑工地实施封闭式管理，尽量减少人员的聚集和流动，应严格做好人员进出登记和流动管理。
（三）全员定期检测
建筑工地所有现场人员应全员做好定期检测工作，服从属地街镇核酸检测的具体工作安排且不低于每48小时检测1次的要求，遵守建设行政主管部门关于抗原检测的具体工作要求。
（四）值班值守
工地疫情防控小组应严格执行24小时值班值守制度。值班人员必须保持通讯畅通，认真开展每日安全，做好记录。
（五）密切关注形势变化
工地疫情防控小组应密切关注疫情发展形势变化，及时根据市委市及相关疫情防控主管部门的最新要求，更新完善疫情防控方案。
（六）及时学习防控要求
工地疫情防控小组应及时梳理疫情期间相关专题会议精神和管理文件，并做好学习、交底和归档工作。
（七）全员实名制
工地应将有劳务或劳动合同关系人员全数录入实名制系统，并对现场人员进退场以及涉疫状态同步在实名制系统中予以更新和标注。
（八）分区管控
建筑工地划分为生活区、工作区(含办公区、施工区)、临时隔离区,临时隔离区与住宿区、办公区之间应有明显硬隔离，且应符合消防要求。
六、人员管理
（一）人员进场管控
1.来自（或途经）疫情中高风险地区人员，健康码为红码或黄码的，体温≥37.3℃的，不得进入建筑工地。健康码为绿码的应持有48小时内核酸阴性证明，在进场时进行实时抗原检测，并扫场所码登记，测温＜37.3℃进场。
2.工地新进场和返岗人员，应持有48小时内核酸阴性证明，在进场时进行实时抗原检测，并扫场所码登记，测温＜37.3℃进场。
3.居住在工地内临时外出人员、居住工地外通勤人员，每次进入工地时都要查验人员健康码、48小时内核酸阴性证明，并扫场所码登记，测温＜37.3℃。
4.上下游产业链企业人员、第三方、参建方企业人员、小业主代表、部门人员等临时到访人员进入施工现场时，应持健康码、48小时内核酸阴性证明，并扫场所码登记，测温＜37.3℃。进场后应按照事项（职责）在固定路线和工作区域开展工作，工地应由专人接待，并做好全程活动轨迹记录。
（二）人员出场管控
1.绿色工地人员可以在有管控条件下进出工地，出工地要向工地疫情防控小组报告。
2.橙色工地临时隔离区内人员不得外出，临时隔离区外人员如需离开工地，应向工地疫情防控小组报告后方可离开。
3.红色工地人员实施全封闭管理，除保供人员外非必要不外出。
4.人员出场后再回工地的，需持48小时内核酸阴性证明加即时抗原阴性证明。
（三）现场人员管理
1.监理单位和总包单位应将所有现场人员全数录入实名制系统，其中务工人员实名制信息中应包括有关的身份信息、核酸信息、抗原检测信息、务工经历、培训经历、工资支付等信息，并与工地信息匹配绑定。
2.工地疫情防控小组应做好“一人一档”，由专人专职负责所有现场人员的健康档案，每人档案应包括姓名、性别、身份证号、抵（返）沪时间、交通方式、中转信息、有无与疫区重点人员接触史、健康状况、进退场时间等关键要素信息。
3.工地疫情防控小组应根据形势变化，及时对所有进场人员进行疫情防控教育交底，教育交底应包括疫情防控对于个人的要求、防疫知识、健康监测、作业、住宿、用餐、出行等具体要求，并做好教育交底记录。
4.工地人员在人员密集场所活动时均应佩戴n95/kn95口罩。
5.工地出入口安保人员、食堂采购人员、隔离点管理和送餐人员等风险较高人员对外接触时要严格做好个人防护措施。
七、出入口管理
（一）设置
1.出入口应布设场所码，鼓励设置数字哨兵、红外线测温仪或热成像测温仪，应设置通行门闸和，并且必须保证门闸只能由值守人员开闭，每个出入口应设置专人24小时值守。
2.出入口应配备充足的疫情防控物资（抗原试剂、体温枪、隔离衣或防护服、n95/kn95口罩、消毒湿巾或消毒液、免洗手消毒剂、护目镜等）。
3.出入口附近应设置车辆进场过渡区。
（二）管理
1.值守人员上岗前应经过专门的培训与考核，培训内容应包括：防疫基本知识、人员分类管理要求、防疫用品使用方法、疫情应急处置要求等。
2.所有外来车辆应先进入过渡区，由专人完成防疫消杀后方可进入施工现场，其中物资材料卸货交接时应尽量避免与工地现场人员直接接触。
八、生活区管理
（一）一般要求
1.生活区内居住人员宜按照300人为一个管理单元网格化分区划块，每个区块中单独设置就餐场所、卫生间和盥洗间等，现场无分割条件的，应分时段分批进行就餐、洗漱等聚集活动。
2.生活区在满足消防要求的基础上，应仅开放一个出入口，设立值班人员，落实进出管理要求。
3.住宿区集中设置在工地以外的，建设单位、总包单位应履行企业主体责任，参照本指南关于生活区管理要求，并按社区管理标准服从属地管理安排。
（二）住宿区管理
1.住宿区按照人均使用面积≥4㎡要求合理安排住宿人数，且房间应以班组或同行人员为单位进行分配。
2.工地出入口安保人员、食堂采购人员、隔离点管理和送餐人员等风险较高人员应与其他人员分开居住。
3.宿舍内禁止人员大量聚集活动，并保持经常性开窗通风。
（三）食堂管理
1.食堂工作人员必须有健康证并持证上岗。
2.餐具宜采用个人餐具，公用餐具需每次高温消毒。
3.食堂严禁采购来源不明、野、或无检疫证明的原材料，餐厅严禁生食用品与熟食混用。
4.食堂提供的食物每餐应留样，留样时间不得低于48小时。
5.工地应根据食堂大小及就餐人员数量，分批就餐。宜采用分餐制，单人单桌或宿舍内分批用餐，保证就餐时单人独格或采用派餐制度。
（四）公共卫生间和浴室管理
1.公共卫生间和浴室应加生管理和内部清洁，及时清除公厕周围露天堆放的杂物等垃圾。
2.公共卫生间和浴室应加强开窗通风，通风不良的应设置排风扇等机械通风装置。
3.生活区应尽量配备感应式水龙头及感应式消毒设备，并配备足够的洗手液。
九、工作区管理
（一）办公区管理
1.应优先使用网络办公及电子文件，减少面对面交谈及纸质文件递送。
2.应严格限制会议人员数量，线下会议不得超过30人，并且入座应间隔1米以上。
3.会议时间不宜过长，建议控制在30分钟以内。
（二）施工区管理
1.应合理安排施工工序，采取分区、分班组作业模式，人与人之间尽量保持适当的作业距离。
2.作业区域的人员以班组为单位，做到作业人员进退场全覆盖全掌控。
3.工地疫情防控小组应加强对施工现场疫情防控落实情况的督查，每日在作业现场督查不少于2次，与作业人员同步上下班。
4.施工作业尽量安排在露天空旷场所作业，避免或减少有限空间内或聚集作业。
5.施工升降机轿厢等人员聚集场所，应严格落实卫生消毒制度，且每批运送人员不得超过9人（含司机）。
十、临时隔离区管理
（一）加强专项管理
1.工地疫情防控小组应制定临时隔离区管理制度，明确管理要求和应急启用流程，并落实专人负责。
2.遇到疫情突发事件时，对于核酸阳性、核酸异常、抗原阳性、密接及转运回流人员落实1人1间独立住宿，次密接、返岗和新进场人员按照每人不少于5平方米标准落实住宿，每间不超过4人，尽量分散居住，不同类型人员不得混居。
3.临时隔离区应由专人值守管理，实施无接触配送三餐及饮用水，收集物并按照涉疫垃圾处置。
4.在隔离人员离开后立即组织局部消杀，待临时隔离点所有隔离人员离开后进行全面（终末）消毒，确保下次使用安全。
（二）规范标准设置
1.建筑工地应提前设置临时隔离区，与住宿区、办公区之间有明显分隔，且保持适当防疫距离。
2.临时隔离区安置房间数量应满足以下标准：300人以下工地临时隔离区内安置房间不少于2间，300人到1000人工地不少于4间，1000人及以上不少于6间。
3.现场确实不具备隔离条件的，应制定预案，提前与属地对接落实好工地外相关临时隔离场所。鼓励企业统筹资源，设置企业层面临时隔离区，用于安置承建项目的隔离人员。
（三）提升基本配置
1.应设置系统，确保临时隔离区视频全覆盖，实时掌握临时隔离区内管控情况。
2.临时隔离区内房间应设置物资缓冲区，所有生活和防疫物资应进行消毒并静置不少于30分钟。
3.房间内应设有独立卫浴，并应配置床铺、风扇、电源插座及其他必要生活家居用品和消毒液、口罩等基本防疫物资。
十一、核酸检测（抗原检测）管理
（一）检测管理
1.建筑工地所有人员均应服从属地街镇和属地防控办关于核酸检测筛查的具体工作安排，包括核酸检测时间、频次、组织和结果获取。
2.工地疫情防控小组应充分利用核酸检测固定采样点和流动采样点，在属地街镇和属地防控办筛查的基础上，组织现场人员每48小时核酸检测1次。
3.建筑工地所有人员均应按照不低于每天1次的频次进行抗原检测。
（二）组织要求
1.核酸检测（包括属地安排和自行安排）应上门采样，禁止不同工地人员混合检测。
2.工地疫情防控小组应统一组织工地所有人员网格化、精细化有序参加采样，避免人群聚集，避免交叉感染。
3.工地疫情防控小组应落实专人负责抗原检测管理，确保所有人员规范检测。
十二、消毒管理
（一）管理
1.工地疫情防控小组应建立健全预防性消毒管理制度，至少配备1名消毒人员专门负责本建
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