补签劳动合同日期有效写法应遵循以下原则：
1、补签劳动合同的日期应当与双方当时签订合同的实际日期一致。
2、补签劳动合同日期不得早于双方当时签订合同的实际日期。
3、补签劳动合同日期不得晚于双方当时签订合同的实际日期的第二天零时。
4、补签劳动合同日期的书写格式为：x年xx月xx日，如2015年06月01日。
劳动合同员工补签通知通知书必要条款：
一、补签劳动合同须遵守《中华共和国劳动法》及有关规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同；
二、补签劳动合同应当写明劳动者和用人单位的名称、住所、身份证号码，以及劳动者的职务、劳动报酬、工作地点、工作时间、休息休假、劳动保护、危险作业、福利待遇等内容；
三、补签劳动合同应当明确劳动者的权利义务，包括工资支付、社保缴纳、劳动保护、安全卫生、休息休假、工作时间、劳动强度等内容；
四、补签劳动合同应当载明用人单位及劳动者对劳动合同的修改、解除、终止等情形应如何处理和承担法律责任；
五、劳动者应当如实告知用人单位自己的身体健康状况，用人单位应当根据劳动者的身体健康状况安排适当的劳动；
六、劳动者在补签劳动合同时应当提供真实有效的有关证明文件，用人单位应当妥善保管。
七、补签劳动合同应当在用人单位和劳动者双方签字盖章后生效，并交付一份劳动合同正本给劳动者。
劳动合同员工补签通知通知书应包括的内容：
1. 确定补签日期：补签劳动合同的日期应该是双方当事人自愿签订劳动合同时，共同确定的日期；
2. 确定补签形式：补签劳动合同日期可以采用书面形式，也可以采用印章形式，但不能采用电子形式；
3. 确定补签内容：补签内容应包括双方当事人在补签协议中明确指定的补签劳动合同日期，以及补签协议签订时间，以确保补签劳动合同日期的有效性；
4. 保存补签协议：双方当事人应当将补签劳动合同日期的补签协议妥善保存，以便日后核实补签劳动合同日期的有效性。
终止员工劳动合同通知书范本示例
我们双方于________年____月____日签订的劳动合同将于________年____月____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年____月____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)________年____月____日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于________年____月____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：________年____月____日
扩展说明：补签劳动合同通知书怎么写？
经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。
乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。
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