聘用短期员工协议书应该包含以下内容：
一、标题：聘用短期员工协议书
二、双方信息：请在此处分别填写当事人的具体信息，包括姓名、身份证号码、、地址等。
三、聘用期限：在此处清晰明确聘用短期员工的起始日期和终止日期。
四、聘用内容：请在此处明确具体的聘用内容，例如承担的职务，上班时间，工作地点等。
五、薪酬：请在此处明确聘用短期员工的工资，是按小时计算还是按月计算，以及绩效奖金等。
六、解除条件：请在此处明确聘用短期员工期满或任何一方提出解除时的情形，以及解除后的相关权利义务。
七、其他条款：根据实际情况，双方可以在此处添加其他相关条款，以保障双方的合法权益。
八、签字：双方应当在此处签字盖章，以表明双方都同意本协议。
员工申请书聘用超龄应包括下列内容：
1、协议书中应该清楚地陈述出雇主和雇员的权利和义务，以及雇用时间、职位、工作内容、工作地点、工作时间、工资等。
2、在协议中明确规定，雇主有权要求雇员遵守公司的各项规章制度，而雇员也有义务履行其相关职责。
3、明确规定短期雇佣关系的有效期限，并且还要明确提出一些违反协议的情况可能会造成的法律责任。
4、在协议中明确规定终止协议的原因，以及雇主和雇员在终止协议后将承担的责任。
5、最后，协议书中还应该特别强调，双方在签订协议前应当对协议内容认真阅读，以确保双方的权利和义务都是明确的，以免出现争议。
员工申请书聘用超龄应具备这些方面：
网吧员工兼职聘用协议书应该包括以下几个方面的内容：
一、双方的权利义务：
1.雇主应尽到的义务：向员工支付兼职工资，保证工作场所安全，对员工的基本权利等履行法律规定的义务。
2.员工应尽到的义务：按时到岗上班，遵守网吧的规章制度，勤奋努力，负责自己的工作。
二、聘用期限：
约定具体的聘用期限，以及聘用期满后的解除条件。
三、违约责任：
约定双方违约责任，以及违约时应当承担的责任。
四、其他条款：
根据双方具体情况，约定双方在具体工作中应当遵守的各项条款。
以上就是网吧员工兼职聘用协议书应该包含的内容，要想让协议生效，必须遵守法律规定，同时双方都签字确认后生效。
员工申请书范本示例
尊敬的公司领导：
首先衷心感谢各位领导给xx市场这样一个争取荣誉的机会。
xx自________年____月____日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的一致好评。
xx主要负责的工作包括根据总公司政策、当地市场信息和经济政策进行方案策划与撰写、方案申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的里，市场部全年共申报并执行xx场大小型市场活动，由于xx和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了所有活动无一次出现重大事故。里，xx市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%.在执行的44场活动中，其中独立策划、撰写方案35篇，独立操作和主持方案达30场，占据全年市场活动的2/3之多。
为了保证市场活动能够顺利举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，和其他市场部人员从来没有向公司和领导抱怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了平时加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，市场部根据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，出色的完成了领导交代的各项任务和指标。
作为一名非营销专业出身的，凭着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深入学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满意度达到最高水平。
在即将到来的，也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将的市场活动做到最好。最后，再次感谢公司领导能够给予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。
申请人：_________
日期：_________年____月____日
扩展说明：超龄员工承诺书有效吗？
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。
免责协议若符合以下条件有法律效力：
1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。
2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益
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