一、定义
1. 应届毕业生：指在入职日期前不满一年的未取得高等学历的应聘者。
2. 三方违约条款：指由甲方、乙方和丙方签订的协议，如果在协议期限内，任何一方未能履行义务或者违反协议约定，则另外两方有权要求该方承担违约责任。
二、内容
1. 甲方有义务向乙方提供满足职位要求的应届毕业生，乙方有权拒绝任何不符合要求的申请者。
2. 乙方有义务在甲方提供的应届毕业生中选择合适的人员，并在经过双方协商后，与应聘者签订正式的劳动合同。
3. 丙方有义务根据甲乙双方之间的约定，在符合法律法规的前提下，按时向应届毕业生支付薪资及其他福利待遇。
4. 如果任何一方未能按照协议约定履行义务，或者违反协议约定，则另外两方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。
5. 如果因不可抗力情况导致任何一方无法履行协议约定，则另外两方不得要求其承担违约责任。
6. 如果发生任何争议，甲、乙、丙三方可以通过友好协商解决，如果协商不成，可向法院提起诉讼。
协议书毕业生高校应具备这些方面：
一、定义
1. 三方协议：指由毕业生（graduate）、就业单位（employer）和学校（school）共同签订的有关就业及相关事宜的协议（以下简称三方协议）。
2. 毕业生：指经学校正式授予学历证书并已经离校毕业，并在三方协议中签字确认的毕业生。
3. 就业单位：指在三方协议中作为用人方的就业单位。
4. 学校：指在三方协议中作为毕业生毕业学校的高等学校。
二、违约责任
1. 如果毕业生未按照三方协议的规定执行自己的义务，被视为违约，应当承担违约责任。
2. 如果就业单位未按照三方协议的规定执行自己的义务，被视为违约，应当承担违约责任。
3. 如果学校未按照三方协议的规定执行自己的义务，被视为违约，应当承担违约责任。
三、违约赔偿
1. 如果毕业生或就业单位或学校违约，应当按照本协议的约定向另一方承担违约责任，并赔偿因此给另一方造成的损失。
2. 违约赔偿金额应当根据实际情况确定，并不得超过事先约定的条件。
3. 违约赔偿金额以币计算，由违约方承担。
四、其他条款
1. 本协议具有合同效力，毕业生、就业单位及学校应当遵守本协议的所有约定及条款。
2. 如果出现争议，由当事人协商解决；如果协商不成，可以向法院提起诉讼。
3. 本协议自发布之日起生效，至双方全部履行完毕止。
4. 本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
协议书毕业生高校应包括的内容：
一、定义
1. 三方协议：指由甲方、乙方和丙方签订的《xx公司毕业生三方协议》（以下简称“本协议”）。
2. 毕业生：指甲方在本协议中约定的在乙方就读期间，在学校考取毕业证书后将受雇于丙方的毕业生。
3. 违约金：指由毕业生违反本协议约定，导致甲方或丙方遭受损失时，毕业生应承担的经济责任。
二、违约金条款
1. 毕业生违反本协议约定造成甲方或丙方损失的，应当按照如下规定承担责任：
（1）因毕业生未能按时完成学业而导致不能及时就业的，毕业生需向甲方支付违约金金额的30%；
（2）因毕业生未能按约定及时到丙方上班的，毕业生需向丙方支付违约金金额的50%；
（3）因毕业生未能按约定及时到丙方上班，或者因为其他原因导致丙方由此遭受经济损失的，毕业生需向丙方支付违约金金额的100%；
（4）因毕业生未能遵守丙方的规章制度，或因其他原因导致丙方由此遭受经济损失的，毕业生需向丙方支付违约金金额的90%。
2. 对于本条款第2项所列的违约金，毕业生应及时支付，且责任人应对违约金的支付给予保证。
3. 如果毕业生拒不支付违约金，甲方和丙方有权以法律手段要求毕业生履行约定。
高校毕业生实习协议书范本示例
甲方：
乙方(实习生)：
风险提示：
基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。
二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。
三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;
若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照规定计发加班实习津贴。
四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。
乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。
风险提示：意外风险
实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。
但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。
六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。
限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。
七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。
乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或行为，甲方有权解除本协议。
风险提示：
实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。
而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。
因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。
八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
风险提示：工伤
实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。
实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。
因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。
九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;
2、甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。
十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。
十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
______年_____月____日
乙方(盖章)：
代表(签字)：
______年_____月_____日
扩展说明：高校毕业生网上如何撤销就业协议？
毕业生与签约单位签订电子协议后，必须回传协议书方可申请撤销解约。
（1）回传纸质就业协议
打开“本省大学生就业创业”微信小程序，点击“电子就业协议”模块，进入“填写就业协议”流程，在最后一步“上传纸质就业协议”中上传，经学院、学校审核后，即完成流程并可进入解约申请流程。（回传协议书方法详见《申请电子就业协议书操作指引》第二点的第9小点）
（2）在“电子就业协议”模块中，选择“就业协议解约”。进入申请界面，在“附件”项中上传《解约函》，并填写解约说明，必须说明“已履行违约责任，与原签约单位协商并达成一致，双方同意解除就业协议”。
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